Actul normativ stabileste clar atât plafoanele salariale și sumele efective pe care le vor primi salariații, cât și calendarul strâns prin care inspectoratele școlare și universitățile trebuie să finalizeze estimările bugetare până la mijlocul lunii octombrie.

Câți bani se acordă și care este plafonul salarial

Pentru anul 2026, sprijinul pentru vacanță se adresează personalului din învățământul de stat ale cărui venituri se situează sub un anumit prag.

  • Plafonul salarial: De vouchere beneficiază exclusiv angajații care au salarii nete de până la 6.000 de lei inclusiv, valoare calculată prin raportare la salariul net al funcției de bază din luna în care se face acordarea.
  • Valoarea nominală: Cuantumul brut stabilit prin regulament este de 800 de lei pe an pentru un salariat cu normă întreagă.
  • Suma netă în mână: Din valoarea nominală de 800 de lei, instituțiile angatoare calculează, rețin și virează contribuțiile pentru asigurări de sănătate și impozitul pe venit prin intermediul aplicației EduSAL. Astfel, valoarea netă efectivă care rămâne la dispoziția angajatului pentru servicii turistice se situează în jurul sumei de 650 de lei.

Condiții de acordare și reguli pentru situațiile speciale

Regulamentul detaliază modul în care se aplică aceste facilități în funcție de specificul contractului de muncă:

  1. Funcția de bază: Voucherele se acordă o singură dată pe an și exclusiv de către angajatorul unde beneficiarul își are funcția de bază. Dacă un salariat lucrează în mai multe unități, este obligat să depună o declarație în scris în acest sens.
Citește și
Oază de verdeață de peste 1,5 milioane de euro în Valu lui Traian: Primăria va amenaja un parc modern în Zona F
Economic
Oază de verdeață de peste 1,5 milioane de euro în Valu lui Traian: Primăria va amenaja un parc modern în Zona F
Centrul de Tineret din Constanța intră în șantier! Ce lucrări majore vor fi făcute cu banii AJOFM
Economic
Centrul de Tineret din Constanța intră în șantier! Ce lucrări majore vor fi făcute cu banii AJOFM
Proiecte majore pe masa consilierilor locali din Constanța
Economic
Proiecte majore pe masa consilierilor locali din Constanța
  1. Contracte parțiale: Pentru personalul angajat cu timp parțial, suma de 800 de lei se calculează proporțional, în funcție de norma de lucru.
  2. Plata cu ora / Cumul: Cadrele didactice care prestează ore în regim de cumul sau plată la ora vor primi voucherele doar de la instituția de bază.
  3. Interdicții stricte: Este interzisă comercializarea voucherelor (schimbul lor pe bani sau bunuri) sau folosirea lor în alte scopuri decât pentru servicii turistice pe teritoriul României, prin intermediul unităților afiliate. Cardul electronic are o valabilitate de un an de la data alimentării.

Calendarul instituțional: Ce se întâmplă până pe 15 octombrie 2026

Procesul birocratic implică un flux clar de raportare între unitățile de învățământ, inspectorate și ministere:

  • Până la 15 octombrie 2026: Inspectoratele școlare, universitățile și instituțiile subordonate Ministerului Educației și Cercetării au termen să transmită centralizatorul cu sumele necesare pentru acoperirea voucherelor.
  • Deschiderea creditelor: Ministerul Educației face demersurile financiare către Ministerul Finanțelor pentru asigurarea fondurilor din bugetul aprobat.
  • Operarea în EduSAL: Ordonatorii de credite din preuniversitar introduc valorile nominale în platforma de salarizare în luna efectivă a acordării, reținând taxele aferente.

De asemenea, legislația prevede mecanisme clare de recuperare a sumelor: în cazul în care contractul de muncă încetează sau survin alte cauze de restituire, iar cardul a fost deja utilizat, angajatul are obligația să returneze contravaloarea necuvenită în termen de 60 de zile.