Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează munca acestora. Astfel, efectuează interviuri de selecție inițială, identificându-i pe cei calificați pentru a fi intervievați ulterior de către recrutori.
Trebuie subliniat că Dora este o unealtă pentru recrutori și are nevoie de supraveghere umană în procesul de recrutare. De asemenea, este necesară o adaptare a recrutorilor la noile tehnologii.
Dora imită comportamentul uman și discută cu fiecare candidat în parte, evaluând dacă aceștia îndeplinesc cerințele postului și pregătind listele scurte de candidați pentru recrutori.
Foarte important este că atunci când un candidat nu este compatibil cu cerințele impuse de angajatori, robotul oferă alte joburi care i s-ar potrivi candidatului.
62% dintre candidații care au discutat cu Dora au fost disponibili pentru interviuri după ora 17 și în weekend, iar durata medie a unui discuții – pre-interviu a fost de 5 minute si 23 de secunde.
Până în acest moment, tehnologia a fost deja adoptată de mai multe companii din România, Belgia, Olanda, Germania și Franța, cu feedback pozitiv atât de la recrutori, cât și de la candidați.
