În perioada 01-31.08.2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă din Constanța a continuat activitatea de verificare și control asupra societăților comerciale care își desfășoară activitatea în județul Constanța, în conformitate cu Programul Cadru de Acțiuni pentru anul 2023, aprobat de Inspecția Muncii.
“In luna august, echipele de inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat un număr de 429 de controale în urma cărora au sancționat contravențional 73 de angajatori la care au aplicat111 sancțiuni contravenționale.
Din cele 111 sancțiuni contravenționale aplicate,70 au fost amenzi contravenționale în valoare de 1.047.400 lei și 41 de sancțiuni contravenționale cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 11angajatori care foloseau muncă nedeclarată, fiind depistate 47 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, situație in care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 640.000 lei”, se arată în comunicatul ITM Constanța.
S-au înaintat către Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța trei sesizări, una pentru nerespectarea regimului de muncă al minorilor și două pentru refuzul angajatorului de a se prezenta la control cu documentele solicitate.
Cele mai comune nereguli constatate includ: absența contractelor individuale de muncă în forma scrisă, contractele care nu au fost înregistrate și transmise în registrul general de evidență a salariaților înainte de începerea activității, lipsa înregistrării orelor lucrate de către salariați și întârzieri de peste 30 de zile în efectuarea plății drepturilor salariale. Pentru a remedia aceste neconformități, inspectorii de muncă au emis 226 de măsuri obligatorii, stabilind termene concrete pentru realizarea acestora.
“Tot în luna august, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 206 controale , în urma cărora s-au constatat 63 de neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remediere.
S-au aplicat 63 sancțiuni contravenționale, dintre care 26 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 37 sancțiuni contravenționale cu amenzi în valoare totală de 145.500 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare/incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neamenajarea corespunzătoare a căilor de acces, neacordarea echipamentului individual de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși”, se precizează în comunicat.
În aceeași perioadă, au fost înregistrate un total de 147 de sesizări din partea cetățenilor. Aceste sesizări vizau diverse aspecte, cum ar fi neplata drepturilor salariale, neînregistrarea contractelor individuale de muncă în sistemul REVISAL, refuzul de a elibera documentele solicitate de către angajați, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea programului de lucru și a perioadelor de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse în urma altor verificări, nerespectarea normelor de securitate și sănătate la locul de muncă, precum și nerespectarea condițiilor de lucru.
În conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, Inspectoratul Teritorial de Muncă din Constanța va efectua verificări și va furniza răspunsuri în termenele prevăzute de lege pentru aceste petiții.
