În contextul muncii din Japonia, când Leonid Riznyk a sosit din Ucraina sfâșiată de război în aprilie 2022, știa că va fi dificil să obțină un loc de muncă la Tokyo.
Astfel, Leonid Riznyk, care a fugit din nord-estul orașului Harkov împreună cu iubita sa în primele zile ale invaziei ruse, nu vorbea japoneză și avea puțină experiență practică, în afară de o perioadă ca inginer de imprimare 3D cu jumătate de normă.
„Căutarea de locuri de muncă a fost grea”, a spus Riznyk, 19 ani, pentru Al Jazeera. „Dar au fost oameni buni care m-au ajutat foarte mult, așa că chiar și eu, un student ucrainean (proaspăt) absolvent, am putut găsi o poziție bună într-o companie bună.”
La opt luni după ce a aterizat în Japonia ca unul dintre cei aproximativ 2.000 de „evacuați” ucraineni cărora li sa acordat ședere temporară și drepturi de muncă, Riznyk a obținut un loc de muncă la Tokyo Techies, o companie de consultanță IT și dezvoltare de software, ca inginer front-end.
Pauza lui Rizny a venit prin inițiativa Japan-Ukraine Tech Bridge, un program de burse creat pentru a ajuta simultan ucrainenii strămutați să găsească de lucru și să rezolve deficitul de muncitori din sectorul tehnologic al Japoniei, care resimte efectele îmbătrânirii rapide a populației japoneze.
Lansată de ONG-ul Stand With Ukraine Japan, compania de tehnologie de îmbrăcăminte Virtusize și firma de investiții Nextblue, bursa este acordată solicitanților de azil pentru a le permite să participe la Le Wagon Tokyo, capitolul local al unui grup de pregătire intensiv de codificare fondat în Franța în 2013.
Trei dintre cele 10 burse disponibile au fost deja acordate, dintre care una a mers la Riznyk.
„Am avut o mică experiență în IT; doar elementele fundamentale ale dezvoltării front-end”, a spus el. „Tabăra de pregătire m-a ajutat să-mi îmbunătățesc abilitățile și, de asemenea, să îmi construiesc un portofoliu și să deschid în sfârșit o poartă către lumea industriei IT japoneză.”
Leonid Riznyk a obținut un loc de muncă la o firmă de tehnologie japoneză după ce a finalizat cursul de pregătire pentru codificare Le Wagon Tokyo.
Pe parcursul a 10 săptămâni – constând din nouă săptămâni de programare de la 9:00 până la 18:00 și o „săptămână a carierei” pentru a ajuta la eficientizarea intrării absolvenților la locul de muncă – participanții la campania de pregătire dobândesc abilitățile tehnice de bază pentru a deveni dezvoltatori web și, potențial, ateriza un loc de muncă râvnit la o companie de tehnologie japoneză.
Sasha Kaverina, co-fondatorul Stand With Ukraine Japan și șef al parteneriatelor și creșterii la Le Wagon Tokyo, se afla în Japonia când președintele rus Vladimir Putin a lansat invazia patriei sale pe 24 februarie 2022.
Apoi, în martie, Kaverina, o rezidentă de lungă durată în Tokyo, a făcut călătoria dificilă înapoi acasă pentru a-și convinge mama și tatăl să se mute temporar în vestul Ucrainei de la Harkov, un oraș lovit de rachete în apropiere de granița cu Rusia. După două zile agitate călătorind cu avioane și autobuze, Kaverina și-a întâlnit părinții în orașul Cernăuți, unde a lucrat de la distanță pentru compania ei din Japonia, în timp ce făcea voluntariat și curse de ajutor peste granița cu România.
La întoarcerea la Tokyo câteva săptămâni mai târziu, Kaverina s-a simțit hotărâtă să facă tot ce putea pentru a-și ajuta oamenii.
„Am început să mă gândesc cum aș putea ajuta ucrainenii să înceapă o nouă viață de la zero în Japonia”, a spus Kaverina pentru Al Jazeera. „Răspunsul a venit destul de repede, de fapt, pentru că lucrez la o instituție care oferă oamenilor șansa de a trece la o nouă carieră.”
Kaverina a prezentat ideea unei burse pentru „evacuații” ucraineni – guvernul japonez încă nu le-a acordat statutul oficial de „refugiat” – către Nextblue, o firmă de capital de risc aflată în stadiu incipient, și Virtusize, o companie de tehnologie de modă fondată în Suedia, cu sediul central. în Tokyo.
Yuichi Kori, partener general la Nextblue din Tokyo, a simțit „o mare tristețe” când a văzut știrile despre invazia rusă, a spus el pentru Al Jazeera.
Așa că, atunci când Kaverina i-a prezentat ideea bursei Ucraina-Japonia, Kori a decis să o susțină imediat, contactând directorii executivi ai firmelor din portofoliul său de investiții, dintre care unii erau dornici să sponsorizeze burse.
„Acest lucru nu numai că îi ajută pe refugiații ucraineni”, a spus Kaverina, „dar odată ce aceștia au absolvit… poate ajuta și la combaterea deficitului de specialiști IT din Japonia”.
Sasha Kaverina îi ajută pe ucrainenii strămutați să înceapă o nouă viață de la zero în Japonia (Prin amabilitatea Sasha Kaverina)
Problemele legate de alfabetizarea digitală slabă au afectat Japonia în ultimul deceniu. Sistemul de salarizare rigid al țării, bazat pe vechime, a fost criticat pentru că subminează sectorul IT, salariile mici fiind acuzate că nu a reușit să atragă inginerii IT și dezvoltatorii de software ambițioși. În 2022, raportul locuri de muncă/solicitanți pentru profesioniștii IT a atins 10 la unu, cea mai mare diferență măsurată din orice industrie, potrivit cifrelor agenției de angajare Persol Career.
Condițiile relativ neatractive ale sectorului au determinat mulți programatori și dezvoltatori tineri să caute în străinătate sau către companii cu capital străin.
Andreas Ueno-Olausson, CEO-ul Virtusize, a declarat că experiența sa de a lucra cu parteneri tehnologici ucraineni l-a determinat să vadă ucrainenii tineri, cunoscători din punct de vedere tehnologic, care se luptă să-și găsească de lucru în Japonia ca „talent irosit”.
„Am un vis că companiile japoneze vor angaja ucraineni care vin în Japonia și vor folosi această oportunitate pentru a avea acces la cea mai bună piață tehnologică din lume, rentabilitatea investiției”, a spus Ueno-Olausson pentru Al Jazeera. „Puneți-i în stagii, puneți-i în locuri de muncă în companii de tehnologie japoneze și poate că pot fi „puntea””.
Importanța podului tehnic Japonia-Ucraina a fost subliniată de proporția mare de șomeri evacuați ucraineni. Peste 60% dintre cei aproximativ 2.000 de evacuați ucraineni din Japonia erau șomeri la sfârșitul anului trecut, potrivit unui sondaj realizat de Fundația Nippon. Conform sondajului, aproape 80% dintre cei cu un loc de muncă lucrau doar cu normă parțială.
Iulia Naumenko, o tânără de 30 de ani evacuată din orașul Sumy, din estul Ucrainei, se numără printre cei care explorează în prezent piața muncii.
După ce au fost martorii mai multor încercări eșuate ale autorităților de a evacua civili, în timp ce armata rusă a redus Sumy la moloz, Naumenko și mamei ei li s-a oferit un colac de salvare de la fratele ei, un inginer de software care locuiește în Tokyo în ultimii patru ani. După o călătorie giratorie din Ucraina, cei doi au ajuns la Tokyo la sfârșitul lunii martie a anului trecut.
Deși Naumenko era deja interesată de IT, a avut nelămuriri când a auzit despre programul de burse într-o conversație de grup pentru solicitanții de azil ucraineni. Nu numai că lucra noaptea târziu ca manager de date în Sumy, la șapte fusuri orare distanță, ci și jongla cu organizarea documentației pentru rezidență și îngrijirea mamei ei în vârstă.
Kaverina, co-fondatorul Stand With Ukraine Japan, l-a convins pe Naumenko că există o potențială creștere a carierei în sectorul IT și să aplice pentru bursă. Naumenko a ascultat sfatul și a absolvit tabăra de pregătire alături de Riznyk anul trecut.
„Este greu să găsești un loc de muncă în acest moment, deoarece oamenii nu caută ingineri juniori… și găsirea unui loc de muncă în IT nu este un proces rapid”, a spus Naumenko pentru Al Jazeera, referindu-se la multiplele interviuri și evaluări ale abilităților practice necesare pentru a ateriza. un rol în dezvoltarea web.
Yulia Naumenko caută un loc de muncă în sectorul tehnologic înfometat de talente din Japonia (Cu amabilitatea lui Yulia Naumenko)
Cu toate acestea, Naumenko are un interviu viitor cu o companie locală de tehnologie și mai are câteva aplicații în așteptarea unui răspuns.
„Sunt, de asemenea, ocupat să fac voluntariat cu Stand With Ukraine Japan și să lucrez pentru prietenii mei pentru a mă asigura că nu uit cum să fac programarea”, a spus ea.
La Tokyo Techies, fondată de antreprenorul vietnamez Duc Doba, Riznyk s-a trezit prosper într-un mediu „destins” care îi permite să-și perfecționeze abilitățile.
El plănuiește să rămână în Japonia cel puțin încă cinci ani și speră ca sectorul tehnologic local să realizeze oportunitatea oferită de afluxul de ucraineni.
„Companiile IT, dacă pot, ar trebui să ofere stagii de practică pentru refugiații ucraineni care doresc să devină specialiști IT”, a spus Riznyk.
„În final, va fi mai profitabil pentru ei, pentru că majoritatea refugiaților sunt studenți tineri, aproape absolvenți, al căror potențial nu este încă deblocat. Tinerii care caută o oportunitate de a lucra în Japonia, de a locui aici și de a plăti taxe îi vor plăti pe toți cei care i-au ajutat.
Sursa – www.aljazeera.com